Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад «Теремок» с. Краснолесье»
НУЛЕВОЙ ТРАВМАТИЗМ
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации рекомендует работодателям и менеджерам присоединиться к концепции «Vision Zero» или «Нулевой травматизм», разработанной Международной ассоциацией социального обеспечения.
Данная концепция объединяет три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства, также включает семь «золотых правил»:
- 1. Стать лидером – показать приверженность принципам.
- 2. Выявлять угрозы – контролировать риски.
- 3. Определять цели – разрабатывать программы.
- 4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации.
- 5. Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе с оборудованием.
- 6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки.
- 7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.
Эти правила содержат базовые принципы труда и безопасности, четко сформулированы, и каждая организация может с учетом своей специфики использовать их для того, чтобы свести травматизм на рабочем месте к нулю.
В 2017 году Минтруд России стал официальным партнером данной кампании.
ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА
Ежегодно 28 апреля в большинстве стран мира по инициативе Международной организации труда (МОТ) и международного профсоюзного движения отмечается Всемирный день охраны труда – международная акция по развитию идей безопасного и достойного труда.
Основная цель проведения Всемирного дня охраны труда – привлечь внимание работодателей, работников, общественности к проблемам производственного травматизма и неблагоприятных условий труда, созданию на рабочих местах условий, обеспечивающих сохранение здоровья и жизни работников.
В 2024 году Всемирный день охраны труда проводится под лозунгом: «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда».
Обеспечение прав работников на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, является одним из основных законодательных принципов правового регулирования трудовых отношений.
Вопрос формирования климата рабочей зоны включает большой спектр факторов трудового процесса в обеспечении безопасной производственной среды, которой также была посвящена работа республиканской конференции в 2023 году.
Ответственное отношение сторон системы социального партнерства играет важнейшую роль в формировании и контроле параметров производственной среды и трудового процесса, лежащих в основе безопасных условий труда, которые в свою очередь определяют социальную стабильность работников и в конечном итоге устойчивое функционирование организации в целом.